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    为规范医院管理,提高制度执行力,充分调动全体员工的工作积极性和主动性,真正体现多劳多得、奖勤罚懒原则,进一步提高服务质量、工作效率,降低医疗成本及差错事故发生率,更好地营造积极向上的工作氛围,经院务会研究,2016年2月绩效考核办正式成立。5年多来,绩效考核办在医院党委及行政的领导下,认真履行职能,尽职尽责,不断完善绩效考核方案及管理制度,坚持客观、公平、公开、透明的绩效考核办法,落实制度,逗硬奖惩,充分发挥了绩效考核的“标杆”作用。有力地调动了职工工作积极性,为医院可持续发展奠定了坚实的基础。

     

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